在員工培養(yǎng)上
公司堅(jiān)持“以德為先,人盡其才”的用人原則和管理理念; “認(rèn)同公司、認(rèn)同自我、和諧共進(jìn)”作為員工共同的行為準(zhǔn)則,形成了以“平等、公正、創(chuàng)新、民主”為基本內(nèi)涵的組織倫理,“敬業(yè)、溝通、自律”為基本內(nèi)涵的主導(dǎo)輿論,提升員工的責(zé)任意識(shí)、溝通能力與協(xié)作技巧,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神,以實(shí)現(xiàn)“發(fā)展企業(yè)發(fā)展人”的人力資源管理目標(biāo)。